Co očekává aktivní investor od vedoucích pracovníků firmy?
V několika minulých příspěvcích jsem psal o tom, že já jako aktivní investor investuji do projektů, které mám pod kontrolou (to je kde mám dostatečně jasno o čtyřech klíčových parametrech):
- Jasně definovaný projekt
- Relevantní partneři
- Srozumitelné finance
- Zkušení vedoucí pracovníci
Dnes se zaměřím na poslední oblast a to na zkušené vedoucí pracovníky.
Říká se, že „peníze následují management“. Co to znamená? Předtím, než vložím peníze, čas, energii, zkušenosti a znalosti, chci jako investor vědět, kdo je zodpovědný za denní provoz firmy. To je klíčové pro trvalý úspěch jakéhokoliv podnikání. Hledám odpovědi na následující otázky:
- Jaké zkušenosti má tým vedoucích pracovníků?
- Kdo jsou jednotliví vedoucí pracovníci (odbornost)?
- Jaká je jejich dosavadní praxe (zkušenosti)?
- Co je činí nepostradatelnými pro úspěch projektu nebo podnikání? Jak zvládají následující oblasti:
- Finanční řízení (Jak získat peníze a na co je použít?)
- Personální řízení (Jak motivovat pracovníky?)
- Výrobní a obchodní strategie firmy (Co vyrábět, komu prodávat a za kolik?)
- Vnitropodniková ekonomika (Za kolik vyrábět?)
- Operativní řízení hmotného toku (Jak organizovat plynulost výroby?)
Na některých projektech se stává, že partneři a vedoucí pracovníci jsou stejní lidé. To nemusí být problém, pokud mám důvěru ve zkušenosti a odbornost týmu.
Na závěr této minisérie mám pro vás otázku: Investovali byste do své vlastní firmy? Pokud jste si odpověděli upřímně „Ano“, tak vám gratuluji. Pokud jste si odpověděli „Ne“ nebo si nejste jistí, pak se ptejte, proč je tomu tak a co musíte udělat, aby jste si s klidným svědomím mohli odpovědět „Ano“? Mohu Vám s tím nějak pomoci?
Václav Sušeň
aktivní investor a podnikatel s myšlením investora
PS: Pokud potřebujete pomoci a hledáte aktivního investora kontaktujte mně na www.vaclavsusen.cz
